# 远程工作 · Contractor 合同与协议 · 原始素材

> 建档：2026-09-14 ｜ 更新：2026-09-14（原件已归档，条款按原件核实）
> 用途：R07（面试信任）及后续"远程≠没保障"类选题的合同事实依据
> 红线：视频中**不提公司名、不提任何薪资/奖金具体数字**；条款类目和"30天通知"等机制性条款可讲
> 原件：本目录 `Contractor合同原件/`（两份签署版 PDF + 电子签名证书；仓库为私有 repo，勿转公开）

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## 一、合同结构（真实、有代表性）

黄波与公司签的是**两份文件、两个主体**——这本身就是海外远程雇佣的典型结构：

1. **International Software Engineering Services Agreement**（Consulting Agreement，与公司的**美国特拉华主体**签）
   —— 确立 Contractor（独立承包人）服务关系，2026-01-27 签署，2026-02-01 生效，期限 1 年
2. **Employment Offer / Letter of Appointment**（与公司的**新加坡主体**出具）
   —— 约定职位（Senior Software Engineer, contract）、期权、提成、假期、保险等福利待遇

两份都是电子签署，附**签名证书**（含文档 ID，可验真）。

## 二、Consulting Agreement 代表性条款（按原件）

- **工作范围**：senior 级软件工程服务（前端 / 生成式 AI / 支付实验平台 / API / SRE）
- **绩效标准**：按"一线科技公司 senior 工程师水准"交付，参与 code review、技术规划、架构决策
- **工作地点**：中国远程，通过安全数字渠道交付
- **报酬机制**：月费制（金额见原件，不外传）；**每月 5 号前提交上月发票，30 天内电汇**到美国账户——Contractor 本质是"一人公司"，按月开发票结算
- **税务**：美中两边税务义务全部自己承担；美元结算，**汇率风险自担**
- **投入预期**：**每周约 50 小时**；中国时间与新加坡时间重叠协作，核心协作时段 8:00–19:00（SST），**以异步沟通为主**
- **独立承包人身份**：不是雇员，不构成雇佣关系，**不享受任何辖区的雇员福利**（福利由新加坡主体的聘书另行约定——这就是要签两份的原因）
- **合规**：美国出口管制（EAR/ITAR）、GDPR/CCPA/中国网络安全法；禁止经手中国公民个人数据（除非特别授权合规）、受管制技术、禁止跨境传输的数据
- **知识产权**：工作成果全部归公司；**既有 IP 和通用知识技能归自己**
- **安全**：VPN、全账户 MFA、设备安全更新
- **不可抗力**：明确包括**政府行为、互联网审查、贸易制裁**——中美远程协作的现实都写进了合同
- **⭐ 终止条款（最有传播价值）**：**任何一方提前 30 天书面通知即可终止**（termination for convenience）；终止后 30 天内结清尾款
- **争议解决**：特拉华法律管辖；30 天善意协商 → **新加坡 ICC 仲裁，英文进行**
- 文末附 CRITICAL LEGAL NOTICE：要求就出口管制、中国网络安全法、税收协定、跨境支付、两地劳动法做法律审查

## 三、Letter of Appointment（新加坡主体）代表性条款

- **期权**：120,000 份普通股期权，48 个月归属、12 个月 cliff；年度评估可能追加授予
- **提成**：入职前 12 个月内直接带来的签约客户收入的 10%
- **试用期**：3 个月（试用期内任一方 1 周通知）；转正后**任一方 1 个月通知**或代通知金
- **年假 23 天**（含 12/25–1/2 公司集体休假；可结转 5 天，次年 3/31 前用完）
- **病假 14 天 + 住院病假 46 天**；丧假最多 10 天；产假 12–16 周、陪产假 2 周、收养假 12 周
- **保险**：医疗、住院、意外、差旅
- **报销**：合理业务支出按月报销
- **调岗机会**：连续全职满 12 个月后，可申请支持调往美国、欧盟或英国
- **约束**：在职期间未经书面同意不得从事其他雇佣/咨询/经营活动（不竞争、不影响本职的活动公司不无理拒绝）；离职后限制期内竞业限制；保密义务持续

## 四、可用于视频的角度（都有原件兜底）

1. **"远程没合同"是误解**：两份文件、两个主体、电子签名证书、13 个章节，从 IP 到仲裁写得明明白白——比很多人想象的正规
2. **⭐ 合同≠稳定，30 天条款是铁证**：合同白纸黑字"任何一方提前 30 天通知即可终止"——这张纸从来没承诺"永远"；让合作续下去的是双方都不想按那个按钮（R07 杀招已用）
3. **Contractor = 一人公司**：按月开发票、税自己报、汇率自己扛、社保自己交——自由的另一面是全责（勾"社保医保与报税"专篇）
4. **50 小时/周写在合同里**：远程不是去摸鱼的，白纸黑字的投入预期（呼应 A3"远程不是去摸鱼的"）
5. **合同里的中美现实**：不可抗力条款明确包括"互联网审查、贸易制裁"；争议走新加坡 ICC 英文仲裁——跨境远程的风险双方都摊开写了
6. **异步优先写进合同**："Asynchronous communication expected for most work coordination"——远程协作方式本身是合同条款

## 五、金句候选

- "我签的不是劳动合同，是 Contractor 协议——但年假、病假、保险、期权，一条不少。"
- "我的合同白纸黑字写着：任何一方，提前 30 天通知，都可以结束合作。合同从来没把谁锁死。"
- "合同保的是分手费，不是婚姻。"
- "有正式劳动合同就稳了吗？现在的外企，裁起人来手软过吗？"
- "做 Contractor，你就是一家一人公司：按月开发票，税自己报，汇率自己扛。"

## 六、关联

- `Contractor合同原件/`（两份签署版 + 签名证书）
- `远程工作-面试专题-原始素材.md`（信任机制）
- `远程工作-社保医保与报税-原始素材.md`（Contractor 的社保/报税代价）
- 全量素材 83–153 行（"没有法律约束"异议处理四层）