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0	2880	做远程工作是不是就可以天天摸鱼了?
2880	5760	去年我刚拿到远程offer和前同事聚餐,
5760	8480	很多人这么问我,我当时就笑了。
8480	10960	虽然那个时候连一天远程都没有做过,
10960	14000	但是直觉告诉我,把老板不在就摸鱼,
14000	18240	这种心态带进远程,那不是自由,那是内卷的一体两面,
18240	20080	一种消极的偷懒而已。
20080	22320	因为远程它只看铲除,
22320	24240	摸鱼也许能躲过一两次会议,
24240	26560	但是它躲不过连续的几次交付,对吧?
26560	28880	后来坐下了我才彻底想明白,
29040	31120	远程不卷,靠的不是大家自觉,
31120	34560	而是在你选择的那一刻就已经做了一次筛选。
34560	39280	先说清楚,远程消灭的它不是竞争,而是表演性的竞争。
39280	42480	卷远程本质上就是选择一套筛选机制,
42480	45040	那么它是怎么把卷给筛掉的呢?
45040	48080	我讲三层,第一层在入口,
48080	50480	远程的面试是一场双向吩咐,
50480	53280	公司招半年都难抓到一个能交付结果的人,
53280	56080	他没有精力管你表演,他只认结果。
56320	59600	而你选择远程呢,也等于亲手放弃了靠赛场啊,
59600	63120	靠关系啊,靠加班表中心呢,这条尚未之路。
63120	65760	一进一出,想摸鱼的,想表演的,
65760	67840	在面试那一关就已经被筛掉了。
68640	71920	第二层,是这套结构里面,根本就没有卷的舞台。
72560	74880	我们团队跨了三个国家,三个市区,
74880	77440	你想搞这回那会,人都凑不起,
77440	79760	你想在周末里面按照人双脸存在感,
79760	82160	对方那边正式半夜,谁理你啊。
82160	84400	没有观众啊,表演自然就演不下去了。
85360	88960	第三层,被筛进来的这群人,目标高度一致,
88960	90560	没有人给你比谁走得晚,
90560	93120	大家盯的是同一件事,功能上限没有,
93120	95840	问题解决没有,说白了就一句,
95840	98400	把产品做好,把钱给赚到,
98400	100000	这才是大家唯一的共同语言。
100720	104000	而且我发现远程能长久啊,光有信任还不够,
104000	105840	信任让老板敢用你,
105840	107520	价值啊,才让老板离不开你。
108000	110240	说道理啊,你用结果换自由,
110240	112080	公司呢,用信任换结果,
112160	114960	这才是这份工作能一直走下去的价值基础。
115680	117920	当然了,我说的呢,是正经的,
117920	119360	长期拿到那种远程雇佣,
119360	120960	不是那种把公卫搬回家,
120960	123040	会照开,按照发的围远程,
123040	124240	那个照样卷,
124240	126240	也不是那种靠短期抢单的外包,
126240	127280	那是另外一回事儿了。
127920	129920	所以你看啊,远程不卷了,
129920	131440	它从来不是靠谁伯兮,
131440	133520	而是这套机制就在你进门之前,
133520	135760	就已经把卷给摔掉了,
135760	137200	一选的不是一份工作,
137200	139120	而是一套执任结果的规则。
139600	142000	好了,如果你也收获了这种表演式的加班,
142000	143920	想知道真正的远程怎么运转,
143920	146480	关注我,我们下一条,接着讲。