# 张琳命运级书单 — 完整整理

> 来源：张琳（Bo 的导师/好友）针对 Bo 的思维方式、过去问题和未来发展方向定制。
> Bo 评价：「改变了我命运的书单」。

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## 模块一：逻辑与科学思维

> 类型：逻辑、科学思维

| 序号 | 书名 | 作者 | 备注 |
|------|------|------|------|
| 1 | 简单的逻辑学 | [美] D.Q. 麦克伦尼 | 必读 |
| 2 | 批判性思维 | [美] 布鲁克·诺埃尔·穆尔 | 扩展 |
| 3 | 思维与方法：生活中不可或缺的批判性思维工具 | [美] 理查德·保罗 | |
| 4 | 清晰思考的艺术 | [德] 罗尔夫·多贝里 | |
| 5 | 明智行动的艺术 | [德] 罗尔夫·多贝里 | |
| 6 | 逻辑新引·怎样判断对反 | 殷海光 | |
| 7 | 好好讲道理：反击谬误的逻辑学训练 | [美] T. 爱德华·戴默 (T. Edward Damer) | |
| 8 | 逻辑学入门 | [英] 马克·洛佩兹 | |
| 9 | 逻辑思维与诡辩 | 张建军 | |
| 10 | 批判性思维入门 | [英] 汤姆·查特菲尔德 | |
| 11 | 学会提问 | [美] 尼尔·布朗 | |
| 12 | 逻辑十八讲 | [美] 威廉·隆尼·哈辛金森 | 必读，配合视频 |
| 13 | 什么是科学 | 吴国盛 | 必读，配合视频 |
| 14 | 简明科学史 / 简明统领科学史 | (英) 威廉·拜纳姆 | |
| 15 | 技术的本质 | [美] 布莱恩·阿瑟 | |
| 16 | 批评中国 | 方舟子 | |
| 17 | 思考手册：对自然与生命的科学解读 | 刘大伯(?) | |
| 18 | U型理论 | [美] 奥托·夏莫 (C. Otto Scharmer) | |
| 19 | 形象思维 | | |
| 20 | 思考的技术 | [加] 沙漠·帕利利特(?) | |
| 21 | 思考的框架：物理学、化学和生物学器的新视角 | | |
| 22 | 这不是心理学·对的心理学说 | | |
| 23 | 有毒的逻辑 | | |

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## 模块二：沟通、思考、表达结构

> 类型：沟通、思考、表达结构

| 序号 | 书名 | 作者 | 备注 |
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| 1 | 金字塔原理：思考、表达和解题的逻辑 | [美] 芭芭拉·明托 | 必读 |
| 2 | 金字塔原理（实战篇） | [美] 芭芭拉·明托 | 配合视频 |
| 3 | 沟通的力量 | | |
| 4 | 千的简报 / 干杯简报 | | |
| 5 | 非暴力沟通 | [美] 马歇尔·卢森堡 | |
| 6 | 沟通的艺术：看入人里，看出人外 | 罗纳德·阿德勒 / 拉塞尔·普罗科特 | |
| 7 | 再哈佛学漫谈一堂沟通的心理学课程 | 乔吉尔 | |
| 8 | 六项思考帽 | | |
| 9 | 水平思考：让新想法跑出来源的方法 | [英] 爱德华·德博诺 | |
| 10 | 九型人格 | | |
| 11 | 大五人格 | [美]... | |
| 12 | 天生不同：人格类型识别和潜能开发 | 萨莎尔·达尔等 | |
| 13 | 结构化表达：如何汇报工作、演讲与写作 | 黄海宇 | |
| 14 | 可复制的沟通力 | | |
| 15 | 设定：谁知谁有限度好 | 克莱尔·蒂昂斯(?) | |
| 16 | 情商：影响你一生的DISC | 善风 | |
| 17 | 高绩员工沟通训练营 | 于先... | |
| 18 | 发呆思考的能力 | [美] 爱德华·... | |
| 19 | 学会沟通：全面沟通技巧实践 | 【法】约翰·卡洛·麦凯等 | |
| 20 | 沟心交心 | [英]... | |

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## 模块三：人类进化与组织基础

| 序号 | 书名 | 作者 | 备注 |
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| 1 | 人类的演化 | [英] 罗宾·邓巴 | |
| 2 | 社群的进化：不可忽视的人类关系构建中的秘密 | [英] 邓巴 | |
| 3 | 领导者的进化论 | [澳]... | |
| 4 | 有效成功管理 / 卓有成效的管理者 | [美] 彼得·德鲁克 (Peter F. Drucker) | |
| 5 | 团队角色 | 团队角色理论之父 贝尔宾 | 必读 |

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## 模块四：团队、管理、辅导

| 序号 | 书名 | 作者 | 备注 |
|------|------|------|------|
| 1 | 团队角色 | 贝尔宾 | 必读 |
| 2 | 创建团队 | [美] 阿·汤普森 | 必读 |
| 3 | 管理团队：成败启示录 | 贝尔宾 | 必读 |
| 4 | 团队管理 | 哈佛 | 必读 |
| 5 | 智人的跃迁 | [美] 斯蒂芬·罗宾斯(?) | 扩展 |
| 6 | 团队的智慧 | | |
| 7 | 格鲁夫给经理人的第一课 | [美] 安迪·格鲁夫 | |
| 8 | 团队协作的五大障碍 | 帕特里克·兰西奥尼 | |
| 9 | 新官一分钟经理人 | | |
| 10 | 别让猴子骑到背上 | | |
| 11 | 卓有成效的团队 | | |
| 12 | 高绩效团队教练 | [美] 约翰·惠特默(?) | |
| 13 | 高绩效教练 | [美] 约翰·惠特默 | |
| 14 | 领导者的心智模型 | 【力量】创新领导·双循【03】余恩明等 | |
| 15 | 上任第一年 | | |
| 16 | 创始人：新管理者如何度过第一个90天 | [美]迈克尔·沃特金斯 (Michael D. Watkins) | |
| 17 | 领导先仿的典型案例解析 | | |
| 18 | 阿里三板斧：重新定义干部培训 | 罗华平等 | 必读 |
| 19 | 阿里巴巴改变体系 | | 必读 |
| 20 | 阿里巴巴管理三板斧 | 王建和 | 必读 |
| 21 | 业务三板斧：定目标、抓过程、拿结果 | | 必读 |
| 22 | 阿里巴巴基本动作：管理者必须做到的21个基本动作 | 王建和 | 必读 |
| 23 | 千底则打了：业绩增长几大关键 | | |
| 24 | 中层管理力方法论 | 任前师(?) | 必读 |
| 25 | 教练型辅导 | | 必读 |
| 26 | 领导梯队 | 包朗·金恩(?) | 必读 |
| 27 | 高管精修：卓越领导者的成长模式 | | |
| 28 | 管理梯队 | [美] 斯蒂尔特·克里斯姆 | |
| 29 | 过去预测未来行为面试法 | | 必读 |
| 30 | 项目评估结论面予稿如何面种，场景适用大类员工 | | 必读 |
| 31 | 超级面试官 | | 必读 |
| 32 | 360度评估反馈法 | 北森人才管理研究院 | 必读 |
| 33 | 360度评估实操手册 | 柯学仪、李琳、刘明 | 必读 |
| 34 | 人才管理 | 三联出版 | 必读 |

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## 模块五（开会与复盘）

| 序号 | 书名 | 作者 | 备注 |
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| 1 | 复盘：把经验转化为能力 | 田明超(?) | |
| 2 | 团队复盘法：用团队行为的基本功 | | |
| 3 | 复盘 | 江晨 | |
| 4 | 复盘：对过去的事情做思维推演 | | |
| 5 | 复盘（对过去的事做做思维的演实践版） | | |
| 6 | 管理复盘：用案例讲经问题、把经验转为能量 | | |
| 7 | 复盘五大工具与实演应用（团队、融错和增值辅助工具） | 刘洋等 | |
| 8 | 你怎么会议怎么办：每开节省一个会议成本的秘密 | | |
| 9 | 会议管理 | 哈佛商学院出版公司 | |
| 10 | 会议革命 | | |
| 11 | 贝尔斯如何开会 | [日] 仕事课之 | 扩展 |
| 12 | 高效会议 | [美] 项恩·高兴 | |
| 13 | 如何高效开会 | 作者 罗凯元 等 | |

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## 模块六（企业、商业）

| 序号 | 书名 | 作者 | 备注 |
|------|------|------|------|
| 1 | 企业生命周期 | 伊查克·爱迪思 (Ichak Adizes) | |
| 2 | 企业的人性面 | [美]道格拉斯·麦格雷戈等 | |
| 3 | 精益创业 | [美] 埃里克·莱斯 | |
| 4 | 精益创业 | | |
| 5 | 精益客户开发 | [美]阿什·莫利亚 / Cindy Alvarez | |
| 6 | 精益企业 | [美] 埃克里斯·墨和 | |
| 7 | 如何管理一门好生意 | [美] 约翰·穆林斯 (John Mullins) | |
| 8 | 商业分析：方法与实践成果 | 约翰斯(?) | |
| 9 | 增长：如何驾驭未发现的变化策略 | 约翰·利科利 (Sean Ellis?)、摩根·布朗 (Morgan Brown) | |
| 10 | 创新的起源——一部科学技术进步史 | 马特 | |
| 11 | 创新的扩散 | [美]埃弗雷特·M·罗杰斯 (Everett M. Rogers) | |
| 12 | 商业模式新生代 | [瑞士]亚历山大·奥斯特瓦德/萨尔·皮涅等 | 必读 |
| 13 | 跨越鸿沟 | | |
| 14 | 组织能力的杨三角：企业持续成功的秘诀 | | |
| 15 | 价值网 | 作者（美）大卫·高德晓/约翰夫·马格 | |
| 16 | 价值创新 | | |

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## 模块七（产品管理）

| 序号 | 书名 | 作者 | 备注 |
|------|------|------|------|
| 1 | 产品经理认证(NPDP)知识体系指南 | 美国产品开发与管理协会 | |
| 2 | 集成产品开发IPD | 杨波 | |
| 3 | 从硅谷制定到产品工厂：集成产品开发IPD应用实战 | 王国宇 | |
| 4 | 产品设计思维 | | |
| 5 | 设计冲刺：5大实现产品创新 | [美]维克德、尼尔等 | |
| 6 | 设计冲刺：谷歌风投如何5天完成产品迭代 | 【美】杰克·纳普、约翰·泽拉等 | |
| 7 | 好帖的能力：产品及用辅优化成为产品开发中的利器 | | |
| 8 | 新产品开发流程管理（以市场为驱动） | | |
| 9 | PDMA新产品开发手册 | | |
| 10 | PDMA新产品开发工具手册(1) | | |
| 11 | PDMA新产品开发工具手册(2) | | |
| 12 | C·默尔·克劳福德、新产品管理（第11版） | | |
| 13 | 研发再造：IPD变革管理六步法 | 黄柳 | 书到 |
| 14 | 一本书读懂产品研发管理 | | |

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## 模块八（项目管理）

| 序号 | 书名 | 作者 | 备注 |
|------|------|------|------|
| 1 | 高效项目管理（第3版） | [美] 马克·C·道利 | 书到 |
| 2 | 敏捷宣言：敏捷开发如何规模项目管理 | [英]阿德里安·飘思 (Adrian Pyne) | 书到 |
| 3 | PMI-ACP认证 | | 书到 |

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## 模块九（战略管理）

| 序号 | 书名 | 作者 | 备注 |
|------|------|------|------|
| 1 | 华为战略管理法：BLM方法体系 | 谢宁 | 书到 |
| 2 | 经济的力量：增长的隐性曲线 | 张丽霞 | 书到 |
| 3 | 业务增长战略：BLM战略规划方法论 | 谢宁 | |

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## 模块十（教练、培训）

| 序号 | 书名 | 作者 | 备注 |
|------|------|------|------|
| 1 | 卓越教练技术指南 | [美] 乔纳森·帕斯莫尔 (Jonathan Passmore) | |
| 2 | NLP教练——怎样成为一个大师级教练 | 作者（美）奥康纳、(旧)拉格斯 | |
| 3 | 教练的格局力 | | |
| 4 | 专业教练（PCC）认证手册 | 作者 珍妮·华登 (Lisa Wynn?) | |
| 5 | 高管教练的春藤：从普通的到风景教练的升维 | 作者 (的)曼弗雷思温 | |
| 6 | 有偿的管理者：高管教练的故事 | 作者【印】是有阔然·凯尔等 | |
| 7 | ICF中国教练联盟核心能力解读 | FICC互操标准开 | |
| 8 | 教练的密室 | 约翰森·帕斯莫尔(Jonathan Passmore)、特里西·辛克莱(Tracy Sinclair) | |
| 9 | 咨询顾问的商业思维 | | |
| 10 | 咨询的奥秘 | | |
| 11 | 完美咨询 | | |
| 12 | 完美咨询指导手册 | | |
| 13 | 咨询圣经——教你如何成为自力更生咨询师 | | |
| 14 | 百业核心 | | |
| 15 | 销售培训师 | | |
| 16 | 培训的秘诀 | | |
| 17 | 认知自我的工具：向与管理者的优势 | | |
| 18 | 过程咨询 III：建立互动的关系 | | |

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## 补充模块（格局、哲学、综合）

> p8-p10 中的散列书目

| 序号 | 书名 | 作者 | 备注 |
|------|------|------|------|
| 1 | 创造性：人类创新的科学 | | |
| 2 | 赤裸裸的统计学 | [美] 查尔斯·韦兰 | |
| 3 | 统计学的世界 | [美]戴维·穆尔/[美]威廉·诺兹 | |
| 4 | 枪炮、病菌与钢铁 | | |
| 5 | 未来简史 | | |
| 6 | 朴正义经营哲学 | 朴正义 | 百度网盘观看 |
| 7 | 可复制的领导力 | 樊登 | |
| 8 | 你有你的计划，世界另有计划 | 万维钢 | |
| 9 | 万力变形记：用理工科思维理解世界 | 万维钢 | |
| 10 | 相达个世界的厉害道理 | | |
| 11 | 高手：精英的见识和我们的时代 | | |
| 12 | 智识分子 | 万维钢 | |
| 13 | 大问题：简明哲学导论 | [美] 罗伯特·所罗门 | |
| 14 | 黄金圆环论 | | |
| 15 | 从为什么开始 | [美] 西蒙·斯涅克 | 百度网盘观看 |
| 16 | 第一性原理 | | 百度网盘观看 |
| 17 | 第二曲线 | 李善友 | 百度网盘观看 |
| 18 | 铸金世界 | | |
| 19 | 世界观：现代人必须要具备的科学哲学和科学史 | [美] 轩伯特·威斯泰 | |
| 20 | 战略人力资源管理实施 | 卓木峰/吴怡明 | |
| 21 | 人才盘点实战应用手册 | | |
| 22 | 薪酬设计 | [美]乔治·T·米尔科维奇 / Barry等 | |
| 23 | 培养卓越领导者的教练指南 | | |
| 24 | 竞底竞争 | | |
| 25 | 战略管理：利润目标关乎方法 | | |
| 26 | 爱那策略 | | |
| 27 | 整体到部完全指南 | | |
| 28 | 构建高效团队的10种工具和方法 | | |
| 29 | 价值网 | 作者（美）大卫·高德晓/约翰夫·马鲁 | |
| 30 | 公鉴战役 | | |
| 31 | 权力：影响与运筹 | | |
| 32 | 咨询顾问的商业思维 | | |
| 33 | 承诺：企业意愿与价值观管理 | | |
| 34 | 企业文化设计：用文化地图设计企业文化 | | |
| 35 | 进化组织/组织管理 | 杨少杰 | |
| 36 | 可复制的领导力 | | |
| 37 | 解决方案销实现手册 | | |
| 38 | 解决方案营销 | | |
| 39 | 领导力教学手册：知识、技能和品质 | | |
| 40 | 领导力思维 | [美] 马威尔·充建主教堂 | |
| 41 | 辞类 | | |
| 42 | 创意练习 | | |
| 43 | 零摩点 | | |
| 44 | 慈帅师 | | |
| 45 | 基于引导技术的会议：群策群力的企业文化 | | |
| 46 | SPOT团队引导：点燃群体管理的智慧与力量 | | |
| 47 | 商业分析：利益及交易项目的经理解与策略 | 王显宁 | |
| 48 | 商业分析实践指南 | [美]项目管理协会(Project Management Institute) | |
| 49 | 商业分析·大规模联动 | [英]企联等 | |
| 50 | 专业教练PCC认证手册 | 朗辰·毛豪 | |
| 51 | 国际行重程指南——培训技术一本通 | 作者 叶雄钧、兰子宁 | |
| 52 | 蜥蜴的威力：教练组织全部 | | |
| 53 | 视觉型的高效对话 | | |
| 54 | 卓有成效的团队管理 | | |
| 55 | 如何与难以沟通的人打交道 | | |
| 56 | 人月神话 | | |
| 57 | 双赢式领导团队协作案例 | | |
| 58 | 创建双赢式好团队组：补个工同领同打造高效团队 | | |
| 59 | 创新者的解答 | | |
| 60 | 企业成长导航 | | |
| 61 | ATD人才管理手册 | | |
| 62 | 领导力的5个发展 | | |
| 63 | 国际教练：教练活动的记录与应用知识 | 罗列普·毛吉尔、阿瑟克百斯、蕴列普斯 | |
| 64 | 高绩效团队建设 | 帅克虎 | |
| 65 | 高绩效团队：4个关键因素团队的隐性动力 | 马磊·岗远场 | |
| 66 | 破案归结的因家理论 | | |
| 67 | 价值网络 | | |
| 68 | 费曼 | | |
| 69 | 咨询的奥秘 | | |

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## 📊 书单统计

- **模块总数**：约 10 个模块
- **书目总数**：约 **150+ 本**
- **标注"必读"**：约 25+ 本
- **核心领域覆盖**：逻辑思维 → 沟通表达 → 人类进化 → 团队管理 → 复盘开会 → 企业商业 → 产品管理 → 项目管理 → 战略管理 → 教练培训